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春風十里好時光,一起去踏青吧
來 源:西點獵人軍訓基地    發布時間:2022-03-08    點擊次數:

踏青團建好去處

時間來到春光三月,公園里、道路旁到處是玉蘭清麗、梅花爛漫,好一副惹人贊嘆春光乍泄,更激發人們想去散心放松的欲望……

 

被疫情壓迫著的打工人們,更需要外出放風,透透氣兒。此時,來一場團建春游,就如同久旱逢甘,讓全員歸心!快和西點一起來一場踏青團建,高效高質解決團隊問題吧~

不同團隊不同的團建需求

01年輕化的團隊,需要年輕化團建

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年輕人喜歡自由,既現實又理想,現實在于他們并不缺少娛樂的活動,只想不理閑事做個打工人,無聊的團建在他們眼中,還不如給錢來得實在。

 

理想在于只有格調高、有面子的活動,才能愿意真正參與進去,提高員工歸屬感。

 

這也就是為什么每年互聯網企業在各大節日曬禮物都會引發一陣熱度,為什么要求人力資源管理部門提升人才管理的可向往性,這種向往正是年輕人想要的精神福利的一部分。


02維穩型團隊,需要健康正能量的團隊氛圍

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越好的企業氛圍,員工的凝聚性更強,離職率相對更低,所以對人才穩定性需求較高的企業必須注重團隊氛圍的打造。

以往我們提起團建,就是老一套,不是喝酒吃飯談心唱歌,就是占用周末時間做一些劇烈的拓展活動,不僅自己覺得無聊透頂,對健康也并無好處。這種團建最傷害維穩型企業,員工對形式主義的團建非常反感,進行產生抱怨不滿的情緒。

不管何種企業,團建本身是一件好事,正如網友所言:

其實團隊建設這事兒,本質上無可指摘。無論是大學社團為了促進成員感情,還是工作團隊為了增加互信與凝聚力,都是管理團隊的必要環節。

說到底,還是缺少一種適合的團建方案。

員工的需求是:有情趣有意思又舒適

老板的要求是:有效果有花樣又省錢

 

想要尋找一個皆大歡喜的團建方案,因時因人制宜才是硬道理,西點五大團建攻略供您選擇

Option1:漫步櫻花 

春日踏青,老板買單

參與體驗感:治愈、舒適、文藝

團建收益點: 增強溝通能力、提高企業認同感

解鎖主題:

櫻花浪漫,桃花夭夭。西點《漫步櫻花》主題團建,將場地置于櫻花景色之中,于花瓣微雨間鋪開探索的畫卷。團隊成員默契合作,根據任務卡尋覓花畫筆原料,共同繪制團隊畫作,留住相處的美好記憶。

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Option2:森林探寶 

氧療走起,綠野仙蹤

參與體驗感:療愈、多元、親近

團建收益點: 增強溝通能力、提高企業認同感

解鎖主題:

在富氧化的環境里,開展真人cs、趣味野餐、探索森林秘寶......仿佛走進全新境遇,放松心情,迎接挑戰,創造驚喜,讓年輕化的團隊積極參與,打破員工隔閡,增強團隊協作能力。

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Option3:軍事體驗 

特色體驗,挑戰不可能

參與體驗感: 挑戰、刺激、新奇

團建收益點: 重燃團隊激情、錘煉員工鐵血精神

解鎖主題:

根據《長征》而設計,放風箏、坦克駕駛、飛碟射擊、碎瓶機......趣味+見識的方案搭配,讓你零距離體驗軍隊戰備力量,領略裝甲雄風!讓團隊近距離感受一場硬仗,相當于10次動員。

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Option4:三國風云 

身臨其境,商場如戰場

參與體驗感: 謀略、趣味、釋放

團建收益點: 激發團隊智慧,提升員工領導力、管理能力以及自控力

解鎖主題:

三國風云,專為有實力的團隊準備!

三國謀略隱含主題團建活動之中,充分考驗團隊的協作能力和團隊智慧,釋放個人真正實力,將你帶入利益沖突的浪尖之上,重塑人才輩出的時代,再現亂世出英雄之盛景!

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Option5:共繪藍圖 

室外尋寶,綜藝神還原

參與體驗感:激情、活躍、破冰

團建收益點: 打破員工間的隔閡,提升團隊配合和溝通能力

解鎖主題:

專為提升企業凝聚力的《共繪藍圖》特色主題團建,如同綜藝效果,11還原室外尋寶競賽現場,讓歡聲笑語和競賽趣味相結合,考驗團隊的凝聚力,提高個人歸屬感,將個人發展與公司發展緊密相連,共同繪制藍圖。

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將團建攻略轉化為團隊攻勢

HR請注意!

只需要三個步驟:

第一步找到西點,春日檔期告急

第二步了解需求,把脈企業現狀

第三步專業定制,釋放團建能量

不負春光不負你,西點春游趣味多

好好游玩是為了繼續奮斗,停下腳步是為了走得更遠。回歸自然,在自然中休整心情,放飛自我,在汗水中感受輕盈。來吧,和西點一起去看花開,聽鳥鳴,嗅草木清新,感萬物復蘇

 

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